Мирзакона

Трудовое право

img-content img-content
Ваши контакты увидят только наши юристы. О конфиденциальности
Обычно отвечаем в течение дня
Статья
Дисциплинарный проступок

Действия работника, влекущие нарушение правил, определяющих трудовую дисциплину, представляют собой дисциплинарный проступок.

Статья
Компенсация за отпуск

Выплата окончательного расчета, элементом которого выступает компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, проводится в день, когда трудовые отношения…

Статья
Материальная ответственность работника

Привлечение работника к материальной ответственности связано с утратой вверенных материальных ценностей, виновность в которой должна быть…

Статья
Невыплата зарплаты

Гражданам, которым не выплатили зарплату, необходимо знать, как защитить свои права и обязать работодателя выплатить причитающиеся им…

Статья
Незаконное увольнение

Неправомерным можно считать увольнение, процесс которого противоречил трудовому и прочему федеральному законодательству.

Статья
Неофициальная зарплата

Выплачиваемая предприятием зарплата в конверте является причиной возникновения проблем, как у самого работодателя, так и у ее получателя.

Статья
Принудительное увольнение

Если заставляют уволиться по собственному желанию, нужно отстаивать свои права при помощи всех способов, не нарушающих закон.

Статья
Принудительный оплачиваемый отпуск

Возникновение ситуации, при которой работодатель заставляет идти в отпуск, требует от работника выбора законопослушного поведения.

Статья
Принудительный отпуск без содержания

Стремясь сократить затраты на оплату труда, нередко работодатель отправляет в отпуск без содержания.

Статья
Производственная травма

Любая производственная травма на работе сопровождается документальным оформлением, установлением виновного и назначением компенсационных…

Статья
Работа без трудового договора

Широкое распространение получила практика, когда работодатель не заключил трудовой договор с работником, который полноценно выполняет принятые на себя…

Статья
Работа по договору ГПХ

Признаки, позволяющие отличить трудовой договор и гражданско-правовой договор, обеспечивают разграничение правоотношений, возникающих между работодателями и привлеченными ими…

Статья
Снижение зарплаты

Возникшие на предприятии финансовые проблемы нередко порождают снижение заработной платы, которое не всегда с пониманием воспринимается работниками.

Статья
Увольнение по соглашению сторон

Проявление взаимных намерений к прекращению трудовых отношений у их субъектов может служить основанием к тому, чтобы состоялось увольнение по соглашению сторон.

Ещё по Трудовое право →
img-content img-content
Ваши контакты увидят только наши юристы. О конфиденциальности
Обычно отвечаем в течение дня